New Labour Code: सरकार ने नया लेबर कोड अनाउंस किया है। उम्मीद है कि यह नया कानून 1 अप्रैल से लागू हो जाएगा। नए लेबर कोड में कई ऐसे प्रोविज़न हैं जिनसे कर्मचारियों को फायदा होगा। उदाहरण के लिए, कर्मचारियों को अब ग्रेच्युटी पाने के लिए 5 साल का इंतज़ार नहीं करना पड़ेगा। नए लेबर कोड के तहत, सिर्फ़ एक साल की सर्विस के बाद ग्रेच्युटी मिलेगी। इसी तरह, मिनिमम वेज, महिला कर्मचारियों की सुरक्षा, और कई दूसरे पहलुओं के बारे में भी प्रोविज़न किए गए हैं, जिनसे कर्मचारियों को फायदा होगा।
अब, आइए कुछ ऐसी बात करते हैं जिससे आपको और भी ज़्यादा खुशी होगी। कई देशों में पहले से ही चार दिन के वर्क वीक का कल्चर है। इसका मतलब है कि हफ़्ते में चार दिन काम और तीन दिन की छुट्टी। जापान, स्पेन और जर्मनी जैसे देश पहले से ही चार दिन का वर्क वीक फॉलो करते हैं। तो, क्या नए लेबर कोड के बाद भारत में भी चार दिन के वर्क वीक का कल्चर लागू होगा? आइए देखते हैं कि लेबर मिनिस्ट्री इस बारे में क्या कहती है।
क्या 3 दिन की छुट्टी होगी?
लेबर मिनिस्ट्री के एक ट्वीट के अनुसार, लेबर कोड में हर दिन 12 घंटे काम के साथ चार दिन के वर्क वीक की इजाज़त है। बाकी तीन दिनों को पेड हॉलिडे माना जाएगा। इसे बेहतर ढंग से समझने के लिए, आप नीचे दिया गया ट्वीट पढ़ सकते हैं, जो लेबर मिनिस्ट्री ने जारी किया था।
21 नवंबर को जारी किया गया लेबर कोड
21 नवंबर को, सरकार ने 29 मौजूदा कानूनों को मिलाकर चार नए लेबर कोड जारी किए, जिनका मकसद वर्कर्स के अधिकारों की रक्षा करते हुए बिज़नेस करने में आसानी को बढ़ावा देना है। इनमें वेज कोड, इंडस्ट्रियल रिलेशंस कोड, सोशल सिक्योरिटी कोड, और ऑक्यूपेशनल सेफ्टी, हेल्थ एंड वर्किंग कंडीशंस कोड शामिल हैं। नए लेबर कोड के तहत कई ज़रूरी प्रोविज़न जोड़े गए हैं, जिनसे फॉर्मल और इनफॉर्मल दोनों सेक्टर के 40 मिलियन से ज़्यादा वर्कर्स पर असर पड़ने की उम्मीद है। माना जाता है कि नए लेबर कोड के आने से भारत के लेबर कानूनों में क्रांतिकारी बदलाव आएंगे।